办公室

人力资源

克里斯塔尔湖喜怒无常

 人力资源副总裁
办公室:(903)927-3345 | kmoody@wileyc.edu

太太。小熊winkley

副总裁助理在人力资源
办公室:(903)927-3345 | wlwinkley@wileyc.edu

人力资源力求提供人力资源问题上的领导和专业知识,使我们的教师和工作人员通过是在政策和bbin体育的好处知识和积极参与执行的最高标准。这是人力资源的目标是成为一个信息源,有效地满足了学院的各项目标任务提供领导和员工授权。

我们寻求招募,鼓励和发展谁是致力于价值观,标准和学院的使命员工。高校应无种族,年龄,性别,宗教,国籍,兵役状况或残疾方面的管理政策和程序。学院已经和将继续致力于维护平等机会,使所有的人。肯定可采取行动,以确保大学没有就业的任何方面,包括广告,招聘,选拔,晋升,降职,转移,补偿和选择培训歧视。

好处

福利包

医疗和牙科
蓝盾

视力,寿险,短期和长期残疾
国家迪尔伯恩

退休
TIAA退休

假期

元旦 - 2019年1月1日
马丁路德金。 - 2019年1月21日
耶稣受难日 - 2019年4月19日
阵亡将士纪念日 - 2019年5月27日
独立日 - 2019年7月4日
劳动节 - 2019年9月2日
退伍军人日 - 2019年11月11日
感恩节 - 11月28日至29日,2019
圣诞假期 - 2019年12月23日 - 2020年1月1日

工资表

在雇用时,所有员工都归类为“豁免”或“非豁免”。

非豁免员工
非豁免员工有资格获得公平的加班工资规定的劳动标准法案(又称FLSA或工资和工时的行为),将支付一个和一个半倍的时间定期每小时的速度超过四十工作(40在一个星期)小时。所有非豁免员工是完全正确的每日报告显示了穿过ADP系统实际工作所有的时间。这些记录是用来计算工资。

非豁免(每小时)都必须在下列节假日工作的员工谁将会付出时间和半时间从凌晨12:00合作晚上11:59在这个节日。
元旦
纪念日
劳动节
独立日
感恩节
圣诞节

所有需要在假期工作,必须有主管的事先批准,该部门副总裁兼总裁。有资格获得节假日工资在时间和半,员工必须在节后上班长假前的最后一个工作日安排和计划安排的首次工作日,除非经过批准请假借口。假日薪酬将不计算员工的加班目的小时工资率来考虑。

豁免雇员
豁免雇员是管理员,主管,专业人员,技术人员管理人员,董事和其他人,其职责,责任和薪水让他们可以从公平劳工标准的加班工资规定“豁免”采取行动,并没有收到加班工资。员工在出租,转让或促销的时间告知他们的豁免分类。

可以通过ADP网站获得的所有工资信息。此外,员工可以通过ADP系统来改变自己的直接存款和W4信息。